联合国秘书长青年问题特使访问卢旺达
联合国人居署启动城市青年基金申请工作
内罗毕，2015年2月26日 —— 周四，联合国人居署启动城市青年基金申请工作。 城市青年基金将连续第七年为15-32岁青年在如下方面领导的创新试点项目提供赠款： 促进就业、 良好城市治理、 住房、 居住权有保障以及灾后重建。
城市青年基金旨在帮助青年领导的组织来设计和实施有助于发展中国家实现可持续城市化的项目。另外，该基金希望从成功的基层青年项目中获得洞见，加大对于使青年成为发展政策和战略主流这一必要性的认识。
号召提名2015-2017年联合国人居署青年顾问委员会成员
联合国人居署号召提名2015-2017年青年顾问委员会成员。 该委员会任期两年， 由来自非洲、亚太地区、欧洲、拉丁美洲、加勒比海地区、北美洲以及西亚地区的12名顾问组成（其中包括1名青年男性顾问和1名青年女性顾问）。 另外， 委员会中还包括1名代表残疾青年人群体的青年观察员， 以及2名观察团成员（1名来自非正式住区的青年代表和1名外部顾问，这些观察员均由联合国人居署委派任命。
青年顾问委员会就如何鼓励青年人参与可到持续城市化与城市发展进程中来为联合国人居署出谋划策，同时提高青年人的参与程度并倡导青年人发挥带头作用。鉴于联合国人居署重大而独特的使命，我们特别希望收到符合以下条件的青年人的提名：
联合国人居署与国际劳工组织在坦桑尼亚举办青年绿色创业培训
达累斯萨拉姆，2015年1月14日 —— 上月， 约500名达累斯萨拉姆青年男女参加了节能、 可再生能源技术和绿色创业的操作培训。
培训课程由联合国人居署与国际劳工组织合办，在达累斯萨拉姆的职业教育与培训局（VETA）开设。
培训的目的和长期目标
培训的主要目的是培养青年在节能技术方面的技术能力，赋权青年成为可再生能源手段的积极推行者。长期目标是赋权青年制定可行的绿色商业计划，创办盈利性的绿色企业，在改善青年生计的同时，减少不可持续的资源消耗的负面影响。
培训课程分为两个部分，联合国人居署负责提供节能和可再生能源技术方面的技术技能，国际劳工组织负责提供绿色创业和商务发展的软技能培训。联合国人居署的模块包括对青年开展节能培训，内容有针对居住建筑、绿色建筑和被动式建筑设计的能源审计。课程极为注重实践操作，学完课程学员就能够设计可再生能源产品。
城市青年基金
联合国人居署城市青年基金向入选的发展中国家组织提供资金资助和能力建设支持，以此来增加全球青年的自主权。每年，申请加入此项目的青年组织达8000多家，入选组织大约为30家，最高可获得25000美金的资助，并在整个项目期间得到能力建设支持。 这些组织覆盖科技、农业、教育和扶贫等各个领域。每年，该基金在全球范围内就增加就业、良好治理、适足住房、保障居住权等方面的计划与实施的创新理念和解决方案向青年组织提供支持。 通过研究青年组织发展的最佳实践，该基金对青年组织的发展有了更深刻的理解，也意识到确保将青年意见融入当地、国家和国际发展政策与策略中的紧迫性。 申请资助的组织必须由15-32岁的青年领导，且位于发展中国家的城镇地区，方为符合资助要求。所获支持主要包括培训、导师指导及网络学习课程等方面。鼓励性别平等或涉及与政府部门或私营部门有合作伙伴关系的项目将被优先考虑。
城市青年研究网络
对联合国人居署青年赋权计划的评估确认扩大联合国人居署与青年合作进行规范性工作的需求。为此，需要扩展相关研究的能力，以便更好地使日常操作的经验无缝转化为规范性工作。所需的具体能力属于研究与青年政策范畴。 联合国人居署青年研究计划的关键部分是合作伙伴通过城市青年研究网络参与学术和民间团体领域的活动，以及传播所生成的知识。
青年人
从全球来看，世界上85%的青年人生活在发展中国家，他们的数量还在增加，其中大部分在城市中成长。据估计，到2030年，所有城市居民中多达60%的人年龄在18岁以下。在世界范围内，青年人进入劳动力市场正在变得越来越困难。青年人构成全球劳动年龄人口的25%，但是却占失业人员的43.7%。 这意味着世界上几乎有一半失业人员的年龄在15到24岁之间。青年被排挤在经济、政治和社会生活之外，这会滋生幻灭和绝望情绪，乃至动乱。研究已经发现青年人失业和社会排斥之间的联系，并提出这可能导致政治和社会动荡，甚至可能诱发暴力。 需要采取行动实现青年人的收入增长和对青年的包容。尽管有证据表明各国政府和城市正在努力解决青年人的贫困和无法参与治理的问题，但开展此类干预措施的资源是非常有限的。联合国人居署认可青年人的潜力是创造更美好城市未来的主要力量。