This series of publications, “Inclusive and Sustainable Urban Development Planning: A guide for Municipalities” is a consolidation of the materials initially developed as UN-HABITAT’s response to the specific requirements of the Balkan context.

The series has been suitably modified to be able to serve as a generic guideline for the training of urban planners in the area of urban strategic planning. This volume addresses action planning processes.

Without strong local institutions and motivated staff, decentralization andhuman settlements reform will not deliver the desired developmentoutcomes. Yet, many local authorities and civil society organisations lackthe human resources required to meet urgent needs. Training and capacitybuilding is therefore a wise investment into the future sustainability of ourcities. The Training and Capacity Building Branch (TCBB) of UN-HABITATsupports national training institutions to build their capacity to implementinnovative programmes, focusing on local governance and sustainablehuman settlements development. Typical activities include training needsassessment, development of manuals, training of trainers, and impactevaluation. TCBB products have been successfully adapted and translatedinto over 20 languages.

The Local Economic Development (LED) series is a resource for local governments, businesses and civil society organizations to help them initiate and implement local economic development interventions through a strategic planning process.

Sans des institutions locales solides et un personnel motivé, la décentralisation et la réforme des établissements humains n’apporteront pas les résultats escomptés en matière de développement. Pourtant, bon nombre d’autorités locales et d’organisations de la société civile ne disposent pas des ressources humaines nécessaires pour faire face aux besoins urgents. La formation et le renforcement des capacités constituent par conséquent un investissement judicieux dans la pérennité future de nos villes.

Le Service de la formation et du renforcement des capacités (TCBB) de l’ONU-HABITAT assiste les institutions nationales de formation dans le renforcement de leurs capacités pour mettre en oeuvre des programmes innovants, axés sur la gouvernance locale et la création d’établissements humains durables. Les activités comprennent généralement l’évaluation des besoins en formation, la rédaction de manuels, la formation des formateurs et l’évaluation des impacts. Les publications du TCBB ont été adaptées avec succès et traduites dans plus de 20 langues.

Le présent Guide de consultation rapide constitue un bref aperçu de la nouvelle Formation au leadership pour les élus locaux (LEL) de l’ONUHABITAT. La série LEL présente deux rôles et dix compétences essentiels à tout élu local au service de sa collectivité locale.

Now more than ever, local governments are at the forefront of responding to growing social, economic and environmental challenges. In response to this changing context, local elected officials need to be knowledgeable about an increasingly complex set of interrelated issues. They must also develop competencies including decision making, communication, enabling, facilitating, overseeing and empowering, to effectively perform their political leadership and representation roles. Capable local leaders can greatly contribute to improved local governance

The Local Elected Leadership (LEL) series presents two roles and ten competencies essential for every elected official to effectively perform their job when serving local communities. The series contains many training exercises and tools that can be used as practical on-the-job guide long after the leadership training workshop has ended.

Sans des institutions locales fortes et un personnel motivé, la réforme de la décentralisation et des établissements humains ne donnera pas les résultats escomptés en matière de développement. Pourtant beaucoup d’autorités locales et d’organisations de la société civile manquent de ressources humaines nécessaires pour satisfaire les besoins les plus pressants.

Par conséquent, la Formation et le Renforcement des capacités constituent un investissement rationnel pour asseoir demain la durabilité de vos cités. Le Service de la Formation et du Renforcement des Capacités (SFRC) de ONUHABITAT appuie les institutions nationales de formation afin qu’elles renforcent leurs propres capacités à mettre en oeuvre des programmes novateurs, en mettant l’accent sur la gouvernance locale et le développement durable des établissements humains.

Les activités typiques qu’il convient de mener sont, entre autres, l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration de manuels, la formation des formateurs, et l’évaluation d’impact. Les produits du SFRC ont été bien adaptés et traduits dans plus de 20 langues.